A股“她权势”：共有359位女性掌门人，12位女性

2025年03月10日 18:03:00“巾帼不让须眉”。时至本日，女性已成为经济社会中弗成或缺的力气。上市公司中，也有越来越多的女性走上引导岗亭，参加到企业的决议与治理中。往年3月8日是bat365在线平台官网第115个国际妇女节。览富财经梳理A股上市公司高管中女性董事长、总司理以及董事会秘书任职情形。同花顺iFind数据表现，停止3月7日收盘，A股一共有5395家上市公司。此中，359家上市公司领有女性董事长，占比6.65%；432家上市公司领有女性总司理，占比8.01%；1814家上市公司领有女性董秘，占比33.62%。起源iFinD她们巾帼不让须眉，不乏掌控着百亿千亿元市值的企业，在差别行业纵横驰骋。他们叱咤贸易江湖，不乏高学历女掌门，凭仗过硬的专业常识，过关斩将。比年来，跟着ESG理念崛起，“性别及性别均衡政策”成为ESG各评估维度上主要的斟酌要素，赐与“她力气”以更辽阔的生长空间。公然材料表现，G20市场中，折半买卖所已制订了女性董事最低比例的强迫性划定。欧盟2022年经由过程破法请求2026年6月30日前上市公司非履行董事中的女性比例到达40%。港交所新订正的《上市规矩》于2025年1月1日起失效，请求董事会只有单一性别成员的上市公司，引入起码一名差别性别董事。女性董事长，占比6.65%停止3月7日收盘，A股359家上市公司领有女性董事长，此中，永新股份有一男一女两位董事长。起源iFinD女性董事长是高知凑集的群体。从学历看来，硕士学历有179位，占比50.0%；本迷信历有93位，占比26.0%；年夜专学历有36位，占比10.1%；博士学历有26位，占比7.3%。起源iFinD从年纪看来，28位女性董事长曾经65岁及以上。最年长的是沪电股份董事长陈梅芳，诞生于1946年。起源iFinD别的，有12位女性董事长为90后。最年青的是春破医疗董事长史文玲，诞生于1998年。起源iFinDMSCI的研讨发明，董事会中女性比例较高的公司，其财政表示也更为优良。依据2019年7月31日至2024年9月30日时期对MSCI寰球指数停止每月再均衡的数据表现，女性董事比例达30%或以上的身分股的累计报答率，相较女性董事比例低于30%的身分股超过18.9%。女性总司理，占比8.01%停止3月7日收盘，A股432家上市公司领有女性总司理。此中，海希通信、*ST富润、浙文互联、浙文影业、神马电力、葫芦娃、嘉元科技、艾为电子、瑞跟股份、广东巨大、泰格医药、森霸传感、新巨丰13家上市公司有两位及以上总司理。起源iFinD除此之外，在419家只有1位女总司理的上市公司中，硕士学历有203位，占比48.4%；本迷信历有139位，占比33.2%；年夜专学历有40位，占比9.5%；博士学历有23位，占比5.5%。起源iFinD从年纪皇冠新体育官网看来，13位女性总司理曾经65岁及以上。最年长的是红旗连锁总司理曹世如，诞生于1952年。起源iFinD13位女性总司理为90后。最年青的是狮头股份总司理吴靓怡，诞生于2000年。起源iFinD女性董秘，占比33.62%在上市公司高管中，董秘中的女性较多。停止3月7日收盘，A股1814家上市公司领有女性董秘。董秘群体同样属于高学历代表。在1808家只有1位女性董秘的上市公司中，硕士学历有834位，占比46.1%；本迷信历有828位，占比45.8%；博士学历有34位，占比1.9%。起源iFinD从年纪看来，只有1位女性董秘曾经65岁以上，信隆安康董秘陈丽秋，诞生于1956年。起源iFinD191位女性董秘为90后。此中，1990年诞生的有71位；1991年诞生的有47位；1992年诞生的有25位。最年青的是圣达生物总司理朱怡萱，诞生于1999年。起源iFinD比年来，越来越多的研讨发明，女性高管的增添会对公司事迹发生踊跃影响。行业专家表现，在企业开展的进程中，培育并挖掘女性引导人士，不只有利于树立更好的品牌抽象，也能弥补要害皇冠新体育app下载的人才缺口，为企业发明更年夜的代价。