Meta“换血”抢AI人才：大肆裁人5% 急招机械学习

为了在寰球人工智能高潮中击败OpenAI跟DeepSeek等竞争敌手，Meta正在加鼎力度调剂其企业人事构造：一方面，加年夜对呆板进修工程师的应聘力度，另一方面，大肆裁人数千人。Meta大肆裁人数千人Meta上个月曾流露，将裁人5%阁下，这可能象征着约3600名Meta员工将得到任务。美东时光本周一，Meta正式向美国、欧洲跟亚洲被辞退的员工发送了邮件告诉。据知恋人士流露，被辞退的 Meta 员工已收到电子邮件告诉，公司将向美国员工供给驱散费，包含16周以上的人为。在一份发布裁人的外部备忘录中，Meta首席履行官扎克伯格表现，他“决议进步绩效治理的尺度，更快地镌汰表示欠安的员工。”比年来，Meta始终在裁人，以此为公司降本增效。在2022年跟2023年，Meta曾经裁失落了数千名员工。减速应聘呆板进修工程师在发布裁人的共事，扎克伯格还表现，Meta将在往年弥补这些职位空白。该公司现在仿佛专一于在将来多少周减速应聘呆板进修工程师。在给治理职员的另一封信息中，Facebook 结合开创人表现，裁人将为公司发明员工总量上的空间，以聘请“最优良的人才”。上周五，META贸易化工程副总裁Peng Fan 在公司外部论坛Workplace上发帖称，Meta须要“在2025年雇佣良多工程师”。他表现，公司须要弥补要害营业岗亭，并夸大，尤其是要增添呆板进修工程师。他写道：“为了放慢这些范畴的应聘，咱们打算在2月11日至3月13日（每周3个批次）之间停止呆板进修工程师口试。”在近来的财报德律风会上，扎克伯格曾经亮相称，他以为人工智能将是公司收入策略的要害。Meta估计往年将在人工智能上投入650亿美元。【起源：快科技】